保姆协议的在岗期间

保姆协议的在岗期间是本地上门家政服务员。随着保姆协议的在岗期间行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。保姆协议的在岗期间即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“保姆协议的在岗期间“。保姆协议的在岗期间是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此保姆协议的在岗期间这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 保姆协议的在岗期间
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

保姆协议的在岗期间对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。保姆协议的在岗期间不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"保姆协议的在岗期间"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将保姆协议的在岗期间作为国家的正式职业来对待。保姆协议的在岗期间是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，保姆协议的在岗期间就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

如何签保姆协议

1. 了解双方的基本信息，包括姓名、身份证号、住址等；

2. 明确双方的权利和义务，包括保姆的工作时间、薪酬、休假、保险等；

3. 确定违约责任，包括违约方承担的责任和赔偿；

4. 由双方签字盖章，并记录签字日期；

5. 双方应当将协议正本存档，以备不时之需。

保姆协议怎么写

一、保姆服务内容

1.负责家庭清洁卫生，包括室内外清洁打扫、洗涤熨烫、窗帘拉扯等；

2.负责家庭杂务，包括购买日用品、蔬果菜肴、家用电器维修、家庭护理等；

3.负责家庭安全管理，包括家庭门窗、家具家电安全检查等；

4.负责家庭护理，包括家庭健康护理、家庭健康检查、家庭护理等；

5.负责家庭管理，包括家庭财务管理、家庭后勤管理等；

6.负责家庭休闲娱乐，包括家庭饮食、家庭放松娱乐等。

二、保姆服务时间

1.每日工作时长为8小时，每周工作时长为40小时；

2.每月可约定休息时间，休息时间不计入工作时间；

3.保姆可根据家庭需要，提前或延后工作时间，但工作时间不得超过每日8小时，每周40小时；

4.因家庭特殊情况，需要保姆加班时，按照加班时间支付加班费；

三、保姆薪酬

1.每月支付保姆薪酬，薪酬标准及支付方式另行约定；

2.保姆每月支付的社会保险费用，由雇主承担；

3.保姆每月支付的住宿费用，由雇主承担；

4.保姆每月支付的餐费，由雇主承担。

四、保姆服务条款

1.保姆服务期限为一年，期满可以续约或解除协议；

2.若雇主解雇保姆，必须提前一个月通知保姆；

3.若保姆解除协议，必须提前一个月通知雇主；

4.保姆在服务期间，不得从事其他工作；

5.保姆服务期间，必须遵守家庭纪律，不得擅自离开家庭；

6.保姆服务期间，必须遵守家庭安全规定，不得擅自携带家庭物品外出；

7.保姆服务期间，必须保证家庭安全，不得在家庭内外从事违法活动。

以上为本协议条款，双方均已仔细阅读并完全同意，签字盖章后生效。

双方签字：

雇主：

保姆：

如何签保姆协议

签订保姆协议需要遵守以下步骤：

1. 确定双方的身份：雇主和雇员必须确定自己的身份，并确认双方有资格签订保姆协议。

2. 确定协议条款：双方应确定协议的条款，包括雇主的职责和义务，保姆的职责和义务，工资、福利、工作时间、休假等。

3. 签字确认：双方应当在协议上签字确认，以证明双方都同意协议的条款。

4. 复印份：双方应当每人拥有一份协议的复印件，以便在未来可以查阅。

保姆协议怎么签

保姆协议的签订原则为：甲乙双方共同遵守《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，根据平等自愿原则，认真阅读本协议，充分理解协议各条款，双方达成一致意见，签订本协议。

一、甲方：

（1）姓名：
（2）联系方式：
（3）联系地址：

二、乙方：

（1）姓名：
（2）联系方式：
（3）联系地址：

三、协议内容

（1）乙方承诺按照甲方的要求提供保姆服务；

（2）甲方承诺按照协议约定支付乙方服务费；

（3）甲乙双方应当履行本协议约定的义务，如有违反应承担相应的法律责任。

四、协议期限

（1）本协议自双方签字之日起生效，有效期至___年___月___日。

（2）本协议期满后，双方可以签订新的协议，也可以另行协商终止本协议。

五、其他

（1）双方可以协商修改本协议，但须双方签字确认；

（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

怎样写雇佣保姆协议

一、雇佣条款

1.雇主（以下简称“甲方”）：

2.雇员（以下简称“乙方”）：

3.雇佣时间：

4.雇佣地点：

二、雇佣内容

1.乙方须提供的服务：

（1）照顾宝宝，包括喂奶、换尿布、玩耍等；

（2）家务劳动，包括打扫卫生、洗衣服、做饭等；

（3）其他甲方要求的服务。

2.乙方服务时间：

（1）工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；

（2）休息时间：每天休息六小时，每周休息一天；

三、雇佣报酬

1.甲方每月向乙方支付工资XXXX元，支付时间：每月XX日。

2.乙方服务期间，甲方每月为乙方提供XXXX元的住宿补贴。

四、解除协议

1.甲方有权根据乙方工作表现解除协议；

2.乙方有权在提前一周通知甲方的情况下解除协议；

3.双方协商一致解除协议。

五、其他

1.本协议自双方签字之日起生效，双方均认可本协议的内容；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此签署。

甲方：

乙方：

家政保姆概述

找保姆的途径有很多，主要是通过家政公司，朋友熟人介绍，或者是网络上寻找。

找好住家保姆的常见问题，我们可以参照以下的规范：

第
一、是挑选到这些靠谱、信誉度好的家政公司找保姆。

第
二、是签协议时，一定要细心细读协议内容，对这些有畏公平公正的条文一定要提出异议，并明确提出修改建议，以防自身的合法权利可怜损伤。

第
三、事前查证家庭保姆来源于，并规定家政公司在协议中对来源于给予确立，给家中种下安全风险。

第
四、家庭保姆入岗前是不是通过培训，要请家政公司在协议中给予确立;家庭保姆找来后必须她做什么，干什么家务活等事宜，最好是也在协议中标明。

第
五、协议中最好是再加一点，假如家庭保姆不过关或推托辞职，雇主不但有支配权换家庭保姆或退家庭保姆。

第
六、协议中对家政公司扣除的花费还要确立，一些花费如介绍费交的时间不必过长。如今家政公司大多数按一年协议收费标准，假如半途要退家庭保姆，务必确保能退还剩下的附加费。

保姆级别

1、初级保姆：这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是无文化的人员，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。

2、中级保姆：星级指数增加一级，其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有小学文化，经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验，可以提供住家的24小时服务。

3、高级保姆：就一般的服务项目而言，高级保姆已经达到了游刃有余的境界，她们通常具有初中和高中文化程度，并且经过了1年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作1年半以上。

4、特级保姆：这是保姆的最高级别，可谓是保姆行业中的“状元”了。除了能胜任一般的家政服务外，还有一技傍身。市场上常见的有月子保姆、高级涉外家政、生活秘书、保健护理等，具有家政服务经验的大学生保姆也是其中的生力军。

找住家型保姆的注意事项，可以参考以下标准。

第
一、选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。

第
二、签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。

第
三、事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，免得给家庭埋下安全隐患。

第
四、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确；保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。

第
五、协议中最好加上一点，如果保姆不合格或借故离职，雇主不仅有权利换保姆或退保姆。

第
六、协议中对家政公司收取的费用也要明确，有些费用如中介费交的时间不要太长。现在家政公司大多按一年协议收费，如果中途要退保姆，必须保证能退回剩余的服务费。

第
一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。

第
二、是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。

第
三、事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，给家庭埋下安全隐患。

第
四、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。

第
五、协议中最好加上一点，如果保姆不合格或借故离职，雇主不仅有权利换保姆或退保姆。

一、疫情期间保姆不上班要发工资吗

在疫情期间,由于保姆受到交通、管控等原因,没有实际在您家里提供服务,此期间是否支付给保姆薪酬,应该以您在用工时与保姆口头或书面约定为依据,如约定了按日(天)支付,就按实际提供服务天数支付,那么没有实际提供服务的时间,您就当然不必向保姆支付薪酬,这是按约定履行,法律没有强制性规定。

疫期间员工的工资核算标准将严格按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行。

如果是通过家政公司找到保姆,家政公司并不对保姆进行管理,仅起中介公司作用,从中收取中介费,保姆的服务内容和薪酬等均由保姆和您协商确定,并由您直接支付给保姆薪酬。保姆与家政公司之间并不构成劳动用工关系,也不用和家政公司签订合同。如何支付薪酬,与第一类同样,依据双方约定解决。

二、派遣工疫情期间有工资吗

派遣工疫情期间有工资。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
第一条:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等;第60条规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第63条规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

以上就是对“疫情期间保姆不上班要发工资吗”所进行的解答,我们可以了解到此期间是否支付给保姆薪酬,应该以您在用工时与保姆口头或书面约定为依据。如果大家还想了解其他法律知识,还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。

温馨提示:

《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#

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第
一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。

第
二、是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。

第
三、事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，给家庭埋下安全隐患。

第
四、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。

第
五、协议中最好加上一点，如果保姆不合格或借故离职，雇主不仅有权利换保姆或退保姆。

直接和保姆签协议，只能签雇佣协议，可以在网上搜索雇佣合同或协议的范本。

建议不要和保姆直接签协议，在雇佣关系中，雇主对于雇员的人身损害要承担法律责任，如果保姆因为工作原因受伤，雇主要承担赔偿责任。和中介机构签协议，保姆的工作属于劳务派遣，中介机构和保姆之间有劳动关系或者劳务派遣关系，保姆工作受伤属于工伤，是由中介机构承担工伤赔偿责任。

保姆拟遗赠协议，保姆只是协议代笔人，如果立遗赠协议的当事人立遗赠协议时神志清醒，遗赠协议内容合法，是本人真实意识表示，并在遗赠协议上面签字、按指印，具有法律效力。

这就看当初你家与保姆签订的协议当中是如何规定的，如果协议中有保姆骑车伤人的协议内容，按照协议内容处理，如果没有相关内容，那原则上是你雇主承担责任处理，当然，你与保姆可以协商解决。

找好住家保姆的注意事项，我们可以参考一下的标准。第
一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。第
二、是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。第
三、事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，给家庭埋下安全隐患。第
四、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确；保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。第
五、协议中最好加上一点，如果保姆不合格或借故离职，雇主不仅有权利换保姆或退保姆。第
六、协议中对家政公司收取的费用也要明确，有些费用如中介费交的时间不要太长。现在家政公司大多按一年协议收费，如果中途要退保姆，必须保证能退回剩余的服务费。

第
一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。第
二、是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。第
三、事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，给家庭埋下安全隐患。第
四、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。第
五、协议中最好加上一点，如果保姆不合格或借故离职，雇主不仅有权利换保姆或退保姆。第
六、协议中对家政公司收取的费用也要明确，有些费用如中介费交的时间不要太长。现在家政公司大多按一年协议收费，如果中途要退保姆，必须保证能退回剩余的服务费。