家政公司和月嫂的合同

家政公司和月嫂的合同是本地上门家政服务员。随着家政公司和月嫂的合同行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。家政公司和月嫂的合同即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“家政公司和月嫂的合同“。家政公司和月嫂的合同是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此家政公司和月嫂的合同这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 家政公司和月嫂的合同
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

家政公司和月嫂的合同对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。家政公司和月嫂的合同不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"家政公司和月嫂的合同"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将家政公司和月嫂的合同作为国家的正式职业来对待。家政公司和月嫂的合同是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，家政公司和月嫂的合同就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

月嫂合同模板(标准版)

本合同由以下双方于（年）（月）（日）签订：

甲方：

乙方：

为明确双方的权利义务，双方经过友好协商，本着诚实信用的原则，签订本合同，供双方遵守。

一、甲方委托乙方提供月嫂服务，乙方负责为甲方服务，服务内容如下：

1、照料宝宝：乙方负责照料宝宝，包括喂养、换尿布、洗澡、抚触、玩耍等；

2、家务劳动：乙方负责宝宝的衣物洗涤、宝宝房间的清洁卫生、家庭洗涤等家务劳动；

3、其他：乙方还负责宝宝的辅助护理、健康管理、护理等服务。

二、双方约定服务时间为：（年）（月）（日）至（年）（月）（日）（共计多少天）。

三、服务费用：

1、服务费用为人民币（大写），整（￥）；

2、服务费用支付方式：甲方支付乙方服务费用，乙方收取服务费用，甲方支付乙方服务费用。

四、合同期限：

本合同自双方签字之日起生效，服务期限为：（年）（月）（日）至（年）（月）（日），服务期满后，双方须及时解除合同。

五、违约责任：

1、如果甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，由此产生的法律责任由甲方承担；

2、如果乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿损失，由此产生的法律责任由乙方承担；

3、双方均应严格履行本合同约定的义务，如有违约，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

六、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

七、本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

家政服务合同标准版

第一条合同标的

甲方（消费者）：

乙方（服务商）：

就乙方提供的家政服务，双方依据《中华人民共和国合同法》、《家政服务管理条例》等有关法律法规的规定，经友好协商，达成一致，签订本合同。

第二条服务内容

乙方应按照甲方要求，提供家政服务，包括但不限于：

（1）家庭清洁：包括室内外清洁、地板打蜡、窗户清洗、家具抛光、洗衣服务等；

（2）家庭保洁：包括家庭保洁、家电清洗、空调清洗、地毯清洗、沙发清洗等；

（3）家庭维修：包括家具维修、电器维修、水电维修、管道维修等；

（4）家庭养护：包括家具养护、室内外装饰、家电保养、空调保养、家电安装等；

（5）其他家政服务：包括宠物照看、家庭营养配餐、家庭搬运等。

第三条服务方式

（1）甲方需提供乙方服务的必要资料，包括但不限于：服务地址、服务时间、服务内容等；

（2）乙方按照甲方要求提供服务；

（3）乙方应按照甲方要求按时提供服务；

（4）甲方应按照乙方要求提供必要的工作条件及辅助材料；

（5）乙方在服务过程中，应当按照甲方的要求，妥善处理甲方的物品；

（6）乙方应当按照甲方的要求，妥善处理甲方的物品；

（7）乙方应当按照甲方要求，按时完成服务，并保证服务质量；

（8）乙方应当按照甲方要求，提供必要的售后服务；

（9）甲方应当按照乙方要求，给予乙方必要的报酬；

（10）乙方应当按照甲方要求，按时缴纳社会保险费。

第四条服务价格

（1）服务价格由双方协商确定，以乙方提供的服务内容为准；

（2）价格不包括家庭材料；

（3）服务价格按照甲方要求支付，具体以乙方结算为准；

（4）如双方协商一致，乙方可以收取甲方押金；

（5）如乙方服务未按照甲方要求完成，甲方有权要求乙方重新提供服务或者退还服务费；

（6）乙方应当按照甲方要求，按时缴纳社会保险费，由甲方承担。

第五条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至：年月日止。

第六条违约责任

（1）甲方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此而遭受的损失；

（2）乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此而遭受的损失；

（3）甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本合同

家政公司合作合同标准版本

本合同由以下双方于2020年1月1日签订：

甲方：XX家政服务公司

乙方：XX公司

鉴于：

甲方是一家专业从事家政服务的公司，乙方需要家政服务；

为了规范双方的权利义务，双方就家政服务的合作事宜订立本合同。

第一条合作内容

甲方应按照乙方的要求，提供以下家政服务：

1.清洁服务：

（1）室内外清洁，包括地面、墙壁、家具清洁；

（2）洗衣服务；

（3）垃圾清运；

2.家庭维修服务：

（1）家电维修；

（2）家具维修；

（3）水电维修；

（4）其他家庭维修服务。

第二条价格及支付方式

1.乙方应按照甲方提供的服务价格表支付服务费用，服务费用以人民币计算。

2.乙方应在甲方提供服务后的七个工作日内向甲方支付服务费用。

3.服务费用的支付方式为现金或银行转账，乙方应按期支付服务费用，如乙方未按期支付服务费用，甲方有权拒绝提供服务。

第三条质量保证

1.甲方应按照乙方的要求，提供高质量的家政服务。

2.甲方应提供服务时，采取有效的安全措施，保证乙方的财产安全。

第四条服务终止

1.双方协商一致，可以随时终止本合同。

2.如果乙方未按时支付服务费用，甲方有权拒绝提供服务，本合同自动终止。

第五条争议解决

本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。

第六条附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2020年12月31日止。

2.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

3.本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：XX家政服务公司

乙方：XX公司

签字：

日期：2020年1月1日

家政服务标准合同

甲方：

乙方：

经双方协商，就乙方为甲方提供家政服务事宜订立本合同，甲乙双方遵循平等互利的原则，经友好协商，签订本合同，具体条款如下：

一、服务内容

1、甲方委托乙方提供家政服务，具体内容为：

（1）家庭清洁：包括厨房、卫生间、客厅等室内空间的清洁；

（2）家庭保洁：包括室内空间的日常保洁；

（3）家庭维护：包括家具、家电等家庭设施的维护；

（4）家庭洗衣：包括家庭衣物的洗涤、熨烫、折叠等；

（5）家庭烹饪：包括家庭膳食的烹饪；

（6）家庭照料：包括家庭老人、孩子的照料；

（7）家庭其他服务：包括家庭其他服务项目，如做饭、洗衣、洗碗、搬家等。

2、乙方须按照甲方要求提供服务，并保证服务质量，按时完成服务任务，不得擅自更改服务内容及时间。

二、服务时间

乙方应按照甲方要求提供服务，服务时间为每周六、日，每次服务时间为4小时，具体时间由双方协商确定。

三、服务费用

1、乙方应按照甲方要求提供服务，服务费用按每次服务4小时计算，每次服务费用为150元，具体费用由双方协商确定。

2、乙方应按照甲方要求提供服务，服务费用按每月服务次数计算，每月服务费用为3000元，具体费用由双方协商确定。

四、服务质量

乙方应按照甲方要求提供服务，并保证服务质量，按时完成服务任务，不得擅自更改服务内容及时间。

五、违约责任

1、如果乙方未能按照本合同的约定提供服务，或服务质量低于甲方要求，乙方需赔偿甲方因此所受的损失。

2、如果甲方未能按照本合同的约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，甲方需赔偿乙方因此所受的损失。

六、争议处理

凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。

七、其他

1、本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后可以续签。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签字日期：

月嫂合同(标准版)

鉴于甲方（家长）和乙方（月嫂）双方就乙方在甲方家中提供月嫂服务达成一致，现双方签订本合同，以共同遵守：

一、服务内容

1.乙方应提供月嫂服务，包括但不限于：

（1）照料甲方宝宝，包括喂养、洗澡、换尿布等；

（2）家务活，包括清洁家居、洗衣、烧饭等；

（3）照顾家中老人或宠物；

（4）其他甲方指定的月嫂服务。

2.乙方服务时间为每周6天，每天8小时，每月休息2天，休息时间由甲方安排，乙方有义务接受。

3.乙方服务期满后，甲方应提前一周通知乙方，乙方有义务完成未完成的服务，并离开甲方家中。

二、服务期限

服务期限为自__________至__________，若服务期间双方均无异议，可以续签。

三、工资

1.乙方应每月收取甲方支付的工资__________元（人民币），工资按月发放，月末发放，乙方有义务在每月的__________日前提供服务，以便甲方按时发放工资。

2.乙方服务期满后，甲方应支付乙方劳动报酬，包括补偿金、奖金等，具体金额由双方协商确定。

四、福利待遇

1.乙方在甲方家中服务期间，甲方应提供住宿、饮食等基本生活条件，并根据当地有关规定给予乙方相应的社会保险待遇。

2.乙方在甲方家中服务期间，甲方应提供乙方一定的休息时间，以及一定的假期，甲方应支付乙方回家的交通费用。

3.乙方在甲方家中服务期间，甲方应提供乙方一定的医疗保障。

五、违约责任

1.甲方未按时发放工资的，应按照乙方实际工作时间支付相应的工资，并承担违约责任。

2.乙方未按照甲方要求提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。

六、争议处理

本合同一切争议均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满止。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签字：

日期：

家政保姆概述

是。但需要提前在协议中写明。

月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。

家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。

是。但需要提前在协议中写明。

月嫂和家政公司签的合同是劳务合同，家政公司收取的是管理费。不属于各单位签的那种劳动合同。所以家政公司是不给月嫂买社保的。如果月嫂想买社保只能自己买。

这个要看你和月嫂公司答的合同是什么合同了。如果是劳务合同，那月嫂公司就是派遣方，如果是三方合同又称居间合同，那月嫂公司就是中介方。

是。但需要提前在协议中写明。

倘若我们是与家政公司，那么就必须到聘请月嫂的家政公司当中终止合同；如果是依据中介马上和护理员签定的协议书，那么雇主应与护理员终止合同。接着终止合同的状况下，一切正常情况下倘若没满服务承诺的服务项目時间，雇主是务必肩负一定合同违约责任的；但倘若难点在护理员，那么都无需支付额外的花销，按服务项目天数实际清算就可以，造成危害的，还理应由护理员和家政公司进行赔偿。如果是与月嫂口头达成协议所产生雇佣关系，双方均无明显过错，可以自行与月嫂协商工资清算。

您好，很高兴为您解答！月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，就不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，那么，服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同，就不是家政公司员工。

您好，很高兴为您解答！在聘请月嫂时我们会与家政公司签订一份正式的聘请协议或合同，这时一定要注意关于责任划分和违约事项的规定，一般情况下双方会约定有两次更换月嫂的机会，签订合同时要注意仔细阅读合同条款，日后出现问题要以此为依据来解决纠纷。如果合同中并没有就月嫂更换提出具体要求，大家可以和家政公司进行协调要求更换月嫂，通常情况下家政公司会对雇主不满意的月嫂来进行调换，以满足雇主对月嫂服务的要求。如果合同中有具体表明雇主对月嫂不满意可以更换月嫂的，家政公司则必须按照合同履行职责，对雇主不满意的月嫂进行调换。

您好，很高兴为您解答！月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同,就不存在劳务关系,是平等的民事服务关系,如果是经过家政中介公司,和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。