保姆育儿嫂合同范本

保姆育儿嫂合同范本是本地上门家政服务员。随着保姆育儿嫂合同范本行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。保姆育儿嫂合同范本即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“保姆育儿嫂合同范本“。保姆育儿嫂合同范本是专门根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此保姆育儿嫂合同范本这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 保姆育儿嫂合同范本
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 公安备案健康持证上岗
明码标价阿姨放心可靠

家政保姆简介

保姆育儿嫂合同范本对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。保姆育儿嫂合同范本不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"保姆育儿嫂合同范本"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将保姆育儿嫂合同范本作为国家的正式职业来对待。保姆育儿嫂合同范本是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，保姆育儿嫂合同范本就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

家政保姆家政服务

家政保姆

保姆雇佣合同标准范本

第一条双方同意

甲方：（雇主）

乙方：（保姆）

双方本着相互尊重、平等互利的原则，就乙方在甲方家庭中担任家庭保姆一事，经友好协商，达成如下协议：

第二条乙方职责

1、乙方同意按照甲方的要求，为甲方家庭提供保洁、家务服务等服务；

2、乙方有义务按照甲方的要求照顾甲方家庭的孩子，如：洗澡、穿衣、喂食、玩耍等；

3、乙方有义务按照甲方的要求照料甲方家庭的老人，如：照顾生活、护理等；

4、乙方有义务按照甲方的要求完成家庭日常琐事，如：购买生活用品、洗衣熨烫、领取快递等；

5、乙方有义务按照甲方的要求照顾宠物，如：喂食、清洁等；

6、乙方有义务按照甲方的要求完成家庭的料理、烹饪；

7、乙方有义务按照甲方的要求帮助完成家庭的安全检查和维护；

8、乙方有义务按照甲方的要求完成其他家庭服务。

第三条乙方的工作时间

1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天；

2、乙方的工作时间可以由甲方根据实际情况进行调整，乙方有义务按照甲方的要求完成工作；

3、乙方在假期期间可以按照甲方的要求完成工作。

第四条乙方的薪酬

1、乙方每月的薪酬为xxxx元，每月的工资按照甲方的要求发放；

2、乙方每月可以享

月嫂合同模板(标准版)

本合同由以下双方于（年）（月）（日）签订：

甲方：

乙方：

为明确双方的权利义务，双方经过友好协商，本着诚实信用的原则，签订本合同，供双方遵守。

一、甲方委托乙方提供月嫂服务，乙方负责为甲方服务，服务内容如下：

1、照料宝宝：乙方负责照料宝宝，包括喂养、换尿布、洗澡、抚触、玩耍等；

2、家务劳动：乙方负责宝宝的衣物洗涤、宝宝房间的清洁卫生、家庭洗涤等家务劳动；

3、其他：乙方还负责宝宝的辅助护理、健康管理、护理等服务。

二、双方约定服务时间为：（年）（月）（日）至（年）（月）（日）（共计多少天）。

三、服务费用：

1、服务费用为人民币（大写），整（￥）；

2、服务费用支付方式：甲方支付乙方服务费用，乙方收取服务费用，甲方支付乙方服务费用。

四、合同期限：

本合同自双方签字之日起生效，服务期限为：（年）（月）（日）至（年）（月）（日），服务期满后，双方须及时解除合同。

五、违约责任：

1、如果甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，由此产生的法律责任由甲方承担；

2、如果乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方赔偿损失，由此产生的法律责任由乙方承担；

3、双方均应严格履行本合同约定的义务，如有违约，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

六、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

七、本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

月嫂合同(标准版)

鉴于甲方（家长）和乙方（月嫂）双方就乙方在甲方家中提供月嫂服务达成一致，现双方签订本合同，以共同遵守：

一、服务内容

1.乙方应提供月嫂服务，包括但不限于：

（1）照料甲方宝宝，包括喂养、洗澡、换尿布等；

（2）家务活，包括清洁家居、洗衣、烧饭等；

（3）照顾家中老人或宠物；

（4）其他甲方指定的月嫂服务。

2.乙方服务时间为每周6天，每天8小时，每月休息2天，休息时间由甲方安排，乙方有义务接受。

3.乙方服务期满后，甲方应提前一周通知乙方，乙方有义务完成未完成的服务，并离开甲方家中。

二、服务期限

服务期限为自__________至__________，若服务期间双方均无异议，可以续签。

三、工资

1.乙方应每月收取甲方支付的工资__________元（人民币），工资按月发放，月末发放，乙方有义务在每月的__________日前提供服务，以便甲方按时发放工资。

2.乙方服务期满后，甲方应支付乙方劳动报酬，包括补偿金、奖金等，具体金额由双方协商确定。

四、福利待遇

1.乙方在甲方家中服务期间，甲方应提供住宿、饮食等基本生活条件，并根据当地有关规定给予乙方相应的社会保险待遇。

2.乙方在甲方家中服务期间，甲方应提供乙方一定的休息时间，以及一定的假期，甲方应支付乙方回家的交通费用。

3.乙方在甲方家中服务期间，甲方应提供乙方一定的医疗保障。

五、违约责任

1.甲方未按时发放工资的，应按照乙方实际工作时间支付相应的工资，并承担违约责任。

2.乙方未按照甲方要求提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。

六、争议处理

本合同一切争议均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满止。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签字：

日期：

标准保姆雇佣合同

甲方：

乙方：

丙方：

鉴于：

1. 甲方是一家位于XXX的家庭；

2. 乙方是一位经过审查的合格保姆；

3. 丙方是一家专门从事提供保姆服务的经纪机构；

根据以上，甲乙双方本着诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方提供保姆服务达成如下协议：

一、雇佣期限

甲方雇佣乙方提供保姆服务的期限为从签署本合同之日起至XXXX年XX月XX日止，即为本合同的有效期限。

二、服务内容

1. 乙方应提供家庭保洁、家务活和婴幼儿看护等家务服务；

2. 乙方应根据甲方要求提供其他服务；

3. 乙方应按照甲方要求和规定完成服务；

三、服务时间

1. 乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天；

2. 乙方应按照甲方要求接受加班，加班时间另行约定；

3. 乙方每月可放一次假，假期由甲方决定；

四、薪资

甲方向乙方支付每月XXXX元的工资，每月25日发放，乙方有权在收到薪资的同时享受国家规定的社会保险待遇。

五、其他

1. 乙方有义务严格遵守甲方的家规；

2. 乙方有义务保护甲方的财产；

3. 乙方有义务保守甲方的秘密；

4. 如乙方未能按照甲方要求完成服务，甲方有权解除本合同；

5. 如乙方自愿解除本合同，需提前一个月书面通知甲方；

6. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

以上条款经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

保姆劳务合同标准范本

第一条合同主体

甲方：（雇主）

乙方：（保姆）

第二条甲方聘乙方

甲方拟聘用乙方，乙方接受甲方的聘用，双方签订本合同，以明确双方权利义务。

第三条合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为：____年____月____日至____年____月____日，双方均可终止，但需提前____个月书面通知对方。

第四条乙方职责

乙方须按照甲方要求，在家中为甲方提供服务，包括但不限于：

（1）家庭保洁：乙方须定期保洁家庭内的卫生，包括擦拭家具、地面、窗台、家电等，保持家庭的清洁卫生；

（2）衣物洗涤：乙方须按甲方要求，定期洗涤家庭内的衣物；

（3）家庭烹饪：乙方须按甲方要求，定期为甲方烹饪早、晚餐；

（4）其他：乙方须按甲方要求，定期提供其他服务。

第五条工资待遇

乙方每月按照甲方规定支付工资____元，工资支付时间每月____日前支付。

第六条甲方义务

（1）甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于：家用电器、家具等；

（2）甲方须为乙方提供必要的工作指导；

（3）甲方须及时、足额支付乙方的工资；

（4）甲方应提供乙方必要的休息环境和空间。

第七条乙方义务

（1）乙方须按照甲方的要求，提供服务；

（2）乙方须按照甲方的要求，保护甲方的财产与私隐；

（3）乙方应向甲方提供真实有效的个人信息；

（4）乙方须遵守甲方的家庭规章制度。

第八条违约责任

双方均应履行本合同，如有违约，应承担违约责任。

第九条其他

（1）本合同一式两份，双方各执一份；

（2）本合同自双方签字之日起生效；

（3）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方：

乙方：

家政保姆概述

正规家政公司的育儿嫂都是比较好的。

找育儿嫂可以去那些正规的、信誉好的家政公司找，正规的育儿嫂公司在管理、合同签署、体检等方面，都有较为严谨的把关和流程。

选择正规育儿嫂公司的时候注意了解育儿嫂公司是否正规，其经营范围是否包括育儿嫂，还是只是中介性质的，还要了解育儿嫂公司的服务价格，口碑，以及一些保险体系，最好还要对育儿嫂进行面试。

首先，月嫂和育儿嫂两者的服务周期是不同的。请月嫂签的合同一般是一个月（实际服务时间为26天），而育儿嫂一般是3个月起步，更长的合同服务周期也有1-2年。

月嫂主要负责照顾产后宝妈坐月子以及新生儿（30天内）的饮食起居生活。月嫂工作相对来说要辛苦一些，一般为24小时全天月嫂，晚上也需要熬夜照顾宝宝。

因此月嫂的工资待遇也会比育儿嫂更高一些。

一般上海月嫂工资在8000起，育儿嫂最低的有6000。当然了，如果是高级月嫂或者高级育儿嫂，工资过万也是很正常的。

正规家政公司的育儿嫂都是比较好的。

找育儿嫂可以去那些正规的、信誉好的家政公司找，正规的育儿嫂公司在管理、合同签署、体检等方面，都有较为严谨的把关和流程。

这个不是不能改，理论上是可以改的。有以下两种方式。
1、找开发商改。先去撤销网签，然后再重新做网签。这个方式对于开发商比较麻烦，所以没有特殊情况一般开发商都不愿意做。首先要撤网签，然后去房管局要从新签的材料，然后才能从新备案签新的合同。因为国务院规定禁止期房转让，对于开发商还有一个撤网签率的问题，所以一般情况下开发商不愿意做。具体要看你如何去沟通了。
2、等房产证下来以后再把房本变更成一个人。如果现在有什么问题，就只能是先以协议形式确定下来了。夫妻之间更名是只收工本费的，不是夫妻的话，就要按照过户计算相应税费了，相当于购买了部分房屋，走的是二手房的程序。你们三个人，应该是按分共有，所以现在如果有可能在办房本时，把另外两个人的份额做小些，将来过户能省些税费。真牛这里有购房合同范本啊，这儿有购房合同范本，我是找不到购房合同范本，到处问哪里有的话告诉我购房合同范本的网址吧，购房合同范本挺难找的，我现在真的需要购房合同范本，谁要是能找到购房合同范本，就告诉我购房合同范本网址吧，谢谢你告诉我购房合同范本，找到购房合同范本挺不容易的啊，这里有购房合同范本啊，这里有购房合同范本，我还是找不到购房合同范本，到处问哪里有的话告诉我购房合同范本的网址吧,购房合同范本挺难找的，我现在真的需要购房合同范本，谁要是可以找到购房合同范本，就告诉我购房合同范本网址吧，谢谢告诉我购房合同范本，找到购房合同范本挺不容易的，谢谢啊

正规家政公司的育儿嫂都是比较好的。

找育儿嫂可以去那些正规的、信誉好的家政公司找，正规的育儿嫂公司在管理、合同签署、体检等方面，都有较为严谨的把关和流程。

西客站南广场的东面有一个>和平里工人俱乐部对面有一个家政服务公司付费内容限时免费查看正在为您整理。目前排行榜前10名最好的，口碑最好的家政公司如下。家晤士泰维峰无忧家晤士华夏中青e家洁管家帮好孕妈妈我爱我妻我爱工匠一般应该是有的。如果保姆出现问题，家政公司是有责任和义务赔偿的。住家保姆大约多少月薪保姆的工作量是在合同中约定吗便宜的5000块钱一个。贵的7000到1万。还有4000一个月的，不过很少。长期雇用如何给其假期？合同中会明确写明保姆的工作内容和工作量的。不写明的合同无效。先试用一个月可以吗？假期这种你们自己定，协商之后同意了，可以写在合同上。可以先试用再签约。最短期限可以签多久？最短期可以签三个月。长期的可以，最长时间。最长的十几年，最短的三个月。其实你可以看下他们家的网络评价如果是正规公司的话应该是没有问题的！具体阿姨方面你还需要自己好好选一下2020年北京家政公司排名，北京家政公司服务哪家最好？北京爱心保姆服务家政服务公司是一家专业的月嫂、育儿嫂、育婴师、住家保姆服务公司，是北京市成立较早、规模较大、具有独立法人资格的公司，其特点为：专业化、规范化、职业化，树立客户第
一，客户的满意是我们的光荣的服务理念，长期以树口碑、创品牌的信念，力求更好地为客户服务。公司的优势在于：— 充足的服务人员— 公司制管理— 高标准、高水平地培训— 可靠地服务质量— 日常监督机制、定期回访制度北京爱心保姆服务家政公司的月嫂、育儿嫂定点在北京劳动局或其他专业母婴护理机构进行专业培训。月嫂具有丰富育儿及产妇护理经验，育儿嫂都是工作1年以上（有很多6年以上）工作经历的育儿嫂，具有一定的婴儿护理经验和育儿保健、早教知识，很多有爱心、有耐心、能吃苦、人品好的育儿嫂，得到了客户的称赞和表扬

杭州保姆要求带薪休假惹争议，我认为这种诉求不合理，
1.保姆和雇主签订的是劳务合同。
2.阿姨吃住都在雇主家，不应该要求额外的工资。
3.家政行业应该制定规范的条例。

近日，一则杭州雇主国庆期间带孩子外出，留在雇主家的育儿嫂要求“带薪休假”的消息引发网友讨论，雇主表示国庆假期期间，保姆一家都在自己家吃住，却还要求雇主支付三天的工资1000元，雇主觉得很不合理，所以找到了律师咨询，律师也表示，雇主不需要支付法定节假日的工资。

一，保姆和雇主属于劳务关系。保姆和雇主签订的是劳务合同，并不是劳动合同，所以按照劳务合同，保姆是不应该享受带薪休假的权益的，因此不应从劳动关系角度来要求雇主支付法定休假日的工资。

二，保姆假期吃住都在雇主家。王女士表示，国庆三天假期，她带着老公和儿子回了老家，而育儿嫂则一个人留在王女士家里休息，她认为这三天育儿嫂不用干活，吃住全部在自己家，也不用带娃，因此她觉得额外支付工资不合理。

三，家政行业应该有明确的条例。其实家政工作人员和雇主产生纠纷的案例也不在少数，所以家政行业应该做出明确的规定，规定家政从业人员是否合理享受节日带薪休假，这样既不让雇主为难，也不能让保姆吃亏，希望能定个标准。

最后：如果合同上有明确的规定，雇主还是需要按照规定支付保姆相应的工资，要不然保姆心里肯定会有怨气，也没办法长期做下去了，所以说如果阿姨干活还可以，就要想办法留住，因为换阿姨太麻烦了，还不一定能找到合适的。

现在的育儿嫂月嫂公司很多，各种各样的结构都有，但是做的正规做的专业的很少，下面，我总结一下，选择育儿嫂公司的必备条件，以供大家参考。
1.注册的正规公司，而非个体户。正规公司注册需3万以上的注册资金，说明法人具备一定的资金实力和经营运作的能力，而个体户注册不需要注册资金，降低了门槛，很多人都可以以个体户的名义去经营家政中介公司。去年，我的一个朋友在一个家政公司请保姆，就是一对下岗夫妻办的个体户，介绍保姆收点中介费，当然，也有育儿嫂服务，但是据说育儿嫂的业务很少，因为请育儿嫂的家庭大多都是有文化有经济实力的家庭，对公司体制的观念也比较强，宁可多花一点钱也会选择公司而不选择中介。
2.具备育儿嫂培训资质。育儿嫂完全不同于保姆。它颠覆了传统保姆的概念，它的要求更好，而且具备一定的护理技能。育儿嫂必须经过正规培训，包括婴儿的护理和产妇的护理，技能达标后才能上岗。一旦技能达不到，在护理的过程中很容易出现问题，后果不堪设想。所以在选择育儿嫂公司的时候，一定要问清楚，他们的育儿嫂是在哪里培训的？公司有没有培训资质或者所属的培训学校。
3.具备签约或者自己所属的育儿嫂实习医院。育儿嫂在接受培训之后，虽然理论知识合格了，但是完全没有接触到新生儿，缺乏实践经验，所以新生儿的护理工作对他们来说有70%是陌生的。专业的具有一定实力的育儿嫂公司在培训完育儿嫂之后会安排育儿嫂在医院实习，亲身护理新生儿。
4. 与客户签定的必须是责任制合同，而非中介合同。中介合同的弊端很多，如果育儿嫂在护理母婴过程中出现任何问题，中介公司是不承担责任的，而责任制合同不一样，他明确了责任的划分，该是谁的责任谁来承担。
5.育儿嫂公司为客户购买意外保险。如果一个育儿嫂公司的经理人受到了正规教育并且具备法律知识和现代企业的管理理念，那么一定会为客户购买意外保险，这样公司和客户双方都得到了保障。

2、不住家育儿嫂根据合同可分为

要选择经营比较长的家政公司，最好要有5年以上的经营时间，因为家政公司经营的时间越长，家政服务资源越丰富。要选择大家口碑评价好的家政公司，只要大家对这个家政公司评价都好，那你就去选择是一定没有问题的。家政公司包含的服务项目很多；例如；月嫂，育儿嫂，保姆，医院陪护保洁等项目，要看你家需要哪项服务项目；如果你家是要家政保姆或者护理老人的保姆，你就去普通的家政公司去找就可以了。如果你家需要月嫂育儿嫂我建议你就不要去普通家政公司去找，要选择专业的月嫂育儿嫂公司去找，因为现在都专业化和精细化了。要看一下家政公司的合同条款，看上面有没有试用期，如果在试用期之内，中介费是否退还。在看一下家政公司条款，对保姆是否有约束，如果在服务当中保姆突然要离职了怎么办，对保姆有没约束和惩罚条款。如果签的合同不到期，中途如果雇主暂时不用人，合同是否能办理暂停服务或者延期服务。