东家跟家政签合同跟保姆有关吗，跟保姆签合同

家晤士 2023-09-08 07:48

【摘要】小编为您整理家用保姆能跟家庭主人签合同吗、保洁按一个小时收费跟人数有关吗、各位跟保姆/育儿嫂私签的，还签合同吗、保姆跟东家与家政的合同到期了，东家想继续留用保姆，这样该怎么签订合同、跟月嫂签合同注意什么相关家政服务知识，详情可查看下方正文！

个人跟保姆怎么签合同

一般来说，签订保姆合同应当遵循以下几步：

1. 首先，双方应当确定保姆的工作职责、工作时间、工资、福利、保险等条款，并就此签订书面合同；

2. 其次，双方应当签订劳动合同，确定双方的权利义务；

3. 再次，双方应当签订劳动报酬协议，明确保姆的工资标准；

4. 最后，双方应当签订劳动保险协议，确定双方的权利义务。

家用保姆能跟家庭主人签合同吗？

法律分析：如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，如果是通过中介公司雇佣需要签订合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

保洁按一个小时收费跟人数有关吗？

不一定，这取决于保洁公司的收费标准。有的保洁公司会按一定的收费标准收取服务费，而有的公司则会根据人数和服务时间来收取费用。

各位跟保姆/育儿嫂私签的，还签合同吗？

最好是签，签合同才能保证自己的合法权益

签订合同是请育儿嫂的前提，签订月嫂合同应该注意哪些方面？主动签订一个体现双方意愿的合同是对双方的尊重与保护。如果消费者是通过中介公司或者熟人介绍的育儿嫂，那么雇主和育儿嫂之间是雇佣民事关系，育儿嫂提供服务的方式受雇主的指挥与分配，在饮食起居等方面也会受到雇主一定程度的管理，双方具有人身依附关系，当出现纠纷时，只能向育儿嫂个人主张权利解决矛盾。从法律上说，签私单的法律主体是个人，一但出了纠纷或事故，个人的赔偿能力相当有限！如果和正规家政公司签合同，在解决纠纷时，更能合法有效地处理矛盾。签合同不仅仅可以划分清楚责任问题，也能有效的避免纠纷，也有利于与育儿嫂营造一个良好的关系。