钟点工终止协议要提前多少天告知，提前终止保洁合同告知函

家晤士 2023-08-08 07:22

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保洁终止合同协议怎么写

第一条甲方：XXX

乙方：XXX

第二条由于乙方提供的保洁服务质量不能满足甲方的要求，双方协商后，决定解除双方之间的保洁合同。

第三条双方协商一致，解除合同后，甲方向乙方支付的保洁服务费用，乙方应当在收到甲方支付的费用后，立即停止提供保洁服务。

第四条双方同意，本协议自双方签字之日起生效，至乙方收到甲方支付的服务费用后终止。

第五条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

签字：

甲方：

乙方：

辞退钟点工要提前多少天？

辞退钟点工不需要提前。《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发［2003］12号第4条规定，劳动合同中，当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。

保洁外包合同到期终止告知函？

法律分析：合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

辞退保姆应该提前多少天通知？

法律分析：保姆与雇主之间属于雇佣合同关系，不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定，解除雇佣关系须提前一周通知对方，那么，雇主通知保姆解除雇佣关系。当然了，雇主也可以与保姆协商。只要双方同意，雇佣关系可立即解除。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

保姆与雇主之间属于雇佣合同关系，不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定，解除雇佣关系须提前一周通知对方，那么，雇主应该提前一周通知保姆解除雇佣关系，否则雇员可以要求雇主承担相应的补偿。这主要看双方有无约定，如果双方不存在约定的话，雇佣关系可以随时解除。当然了，雇主也可以与保姆协商。只要双方同意，雇佣关系可立即解除。

月嫂要学多少天？

您好，很高兴为您解答！正规的月嫂培训机构培训大概10-15天左右。月嫂培训是理论+实践的培训，所以，只有几天的培训是完全学不到真正的知识的，操作技能还不能完全熟练。月嫂培训一般是分课时进行学习的，月嫂培训的课时大概在100课时左右的，如果坚持每天上的话，15天就可以毕业了。如果是只有业余时间可以上的话。那至少就需要一个月左右的样子。