住家保姆休假规定，住家保姆休假最新规定

住家保姆怎样休假

关于保姆休假的规定？

休息日标准：一周休息2天 可根据实际情况灵活安排 近来，有关“996”工作制（从早9点工作到晚9点，每周工作6天）引发不少讨论。人社部表示，劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。随着《国务院关于修改的决定》（国务院令第174号）的施行，中国职工的休息时间标准成为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。关于法定休假日安排劳动者工作必须支付3倍工资的规定，实际上是不包括4类人员的，他们分别是公务员、农业劳动者、现役军人和家庭保姆。保姆和雇主之间的关系是属于劳务关系，不是劳动关系，应依照《民法》调整而不适用《劳动法》。因此，法定休假日保姆能不能休假，能休息多长时间，只能是雇主和保姆要么事先约定好，要么双方协商解决。

我国劳动法有关于住家保姆的休假规定吗？

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号），劳动者每年有11天的法定休假日。根据《劳动法》第四十四条规定法定休假日安排劳动者工作的，须依照应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但根据《劳动法》第二条规定，其适用范围为在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。也就是说，关于法定休假日安排劳动者工作必须支付3倍工资的规定，实际上是不包括4类人员的，他们分别是公务员、农业劳动者、现役军人和家庭保姆。保姆和雇主之间的关系是属于劳务关系，不是劳动关系，应依照《民法》调整而不适用《劳动法》。因此，法定休假日保姆能不能休假，能休息多长时间，只能是雇主和保姆要么事先约定好，要么双方协商解决。

关于保姆休假有什么规定吗？

第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

住家保姆休假标准？

住家保姆的休假通常是每月休4天，也就是每周休1天，如果需要阿姨上班，可与阿姨商量调休或者不休给加班费，国家法定的节假日（一年共11天）是享受带薪休假的，休息不扣工资，不休给双薪

请个住家保姆来照顾自己的孩子和家人现在打扫下卫生什么的,已经很常见了,但是有些初次请保姆的家庭想问的是,住家的保姆一个月休几次假呢。他们又是根据什么来休假的呢,针对这一点家政公司就为大家做出了解答。 第
一、保姆的休假问题 在一般的情况下,住家保姆的休班时间都是,上六天休一天的方式六进行休假的,一个月工有四天假期。如果是遇到国家的节假日的话,至少也要为保姆放一天假,保姆如果有特殊情况需要请假的话,应提前一天和雇主进行沟通请假,雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。不过如果我们遇到节假日需要保姆加班的话,也需要和保姆提前沟通,支付好双倍的工资,作为节假日的加班费。 第
二、如果协商好休假 对保姆的休假问题,雇主应该提前和保姆与家政公司协商好具体的事宜,什么时候休假,休假的标准是什么。都要清清楚楚明明白白的写在合同里。避免在之后的家政服务当中,因为休假的问题产生矛盾导致双方都不愉快。所以我们要在协商好后将这些内容添加到合同当中,以作为凭证。 关于住家保姆如果休假和一个月休一天的问题,聚政网就为大家介绍到这个了,如果有什么不明白的地方可以随时访问聚政网的家政问答区进行进一步的了解。 其实我们只要和保姆相处好,就可以了。

住家保姆的休息日是怎样规定的？

一般住家保姆的休息日是可以休息，礼拜六和礼拜天两天的，这是一种比较常规的方法，因为不可能说保姆没有个人的生活空间，所以一定要给对方，休息和办理自己事情的时间，但是也是会有例外的可能，有的些家庭的话也会要求保姆24小时都会在位的情况下，如果保姆临时有事的话，可以临时请假。还是在和保姆商量的情况下，可以自行休息的时间

您好，现在的保姆很多都是是做六休一的,每天早来晚走,每周日休息一天。按照相关规定,节假日是规定春节三天,国庆节三天,中秋节一天,端午节一天,元旦一天,清明节一天,劳动节一天。全年有十一天带薪假。住家保姆的休息日是怎样规定的？您好，现在的保姆很多都是是做六休一的,每天早来晚走,每周日休息一天。按照相关规定,节假日是规定春节三天,国庆节三天,中秋节一天,端午节一天,元旦一天,清明节一天,劳动节一天。全年有十一天带薪假。

因为保姆这个行业属于服务行业，比较特殊应该根据家庭状况雇主和保姆进行协商，或者雇主应该注意和家政公司上面合同的条约是否有关于休息日的条约！