家政阿姨提成多少，家政中介提成多少

介绍一个月嫂有多少提成

家政公司月嫂提成多少？

您好，很高兴为您解答！现在月嫂公司越来越多了，月嫂公司的赚钱方式也和以往有所不同了,月嫂公司赚钱方法以提成为主，月嫂公司提成大概分为两种方式：佣金提取、介绍费用。第
一、佣金提取。佣金提取的方法大概是收取月嫂工资的10%-20%，根据月嫂上户不同提成佣金也不同。月嫂的费用越多公司提成就越多，这个是和月嫂的费用有直接关系的。第
二、介绍费用。这种方式的赚钱模式在目前家政行业是很普遍的，这种费用只提取一次，并且钱数明确，剩下的钱便都是月嫂的工资了，一般会收取200-400元不等价格，收取方式分为直接从客户那里提取，或者是从月嫂的工资里提取。

中介收保姆多少提成？

中介收保姆多少提成？

中介收保姆的提成费，是现在所有中介都在做的，那么中介收取保姆的费用是多少，收费的制度是按照什么来的，又是为什么会收取保姆的费用呢，下面聚政网就来为一些迷惑的保姆来解释下，保姆中介费的用处。
一、提成多少费用家政公司一般提取会提取保姆工资10%~20%的中介费用，如果是一单2000元的单子，就按10%、15%、20%三个阶段来算，10%收取200元、15%收取300元、20%收取400元。单笔单子的收费越高，家政公司的提成份额就越高，最高就是20%的提成。而且中介制的家政公司，只会在第一个月的工资上提取中介费，当工作进入到第二个月的时候，家政公司就不会在提取中介费了。
二、中介费的用处家政公司为什么会收取中介费呢，很简单家政公司又不是慈善机构，他们也是需要盈利的，而且你在家政公司中接到一笔单子，都是雇主来找家政公司进行合作的。而家政公司为了给旗下的员工更多的单子，他们会通过各种途径为自己宣传，而起租赁办公地点进行办公，这些都是需要资金的投入的，所以说有三成的费用是用在了这个上面。剩余的才是家政公司所得的费用，所以说这样的收费对双方来说，是都不吃亏的。

家政 工资 提成？

一个公司一个样，都不一样。没有具体规定好的工资提成。

合不合理，先多问几家，比较下。

合理！ 就是说你能给他赚多少钱！他给你30%的回报！这就是社会！但是时间长了你优秀的话会有更多的住户找你的话你就是个优秀的！那钱就不是这样算的你可以自己算哦！（要学的聪明点）并不是说一定要把灰色收入说的很清楚！那同样是你的劳动所得

家政业务员提成方案。？

你应该总体计算一下，能够保障专职人员的工资在1500左右（成都地区，业绩一般的话）就差不多。但是不通地区不一样。还有就是可以采用区段提成。比如说，业绩到10单内一个提成比率，20-50单一个提成比率，50以上一个提成比率。这样才能提高他们的积极性

提成要看每个员工的表现，服务后的顾客的评价，评价越高者奖金越多

你应该总体计算一下，能够保障专职人员的工资在1500左右（成都地区，业绩一般的话）就差不多。但是不通地区不一样。还有就是可以采用区段提成。比如说，业绩到10单内一个提成比率，20-50单一个提成比率，50以上一个提成比率。这样才能提高他们的积极性提成要看每个员工的表现，服务后的顾客的评价，评价越高者奖金越多

保洁公司一般给员工多少提成？

这个要看保洁公司的员工是怎么领取工资的，是基本工资还是提成。不过，一般来说都是固定的基本工资的，不会有什么提成工资。所以说，他们做的事情就是领导安排的事情，没有提成。

你好很高兴帮助您！关于提成给出以下示例参考：例如：保底2500+提成40-60%业绩计算员工工资，由于保洁公司需要提供吃住，那么我们需要员工完成任务3000元的产值，（我们可以按照收取客户一元为员工计算一分，如果是两名保洁员则算0.5分），比如保洁员A和B为今天创造收入300元，每人可计150分。
1、如果A当月完成了5000分，那么计算公式就是5000（产值）-3000（任务）=2000分，按照40%提成，那么员工A可领取的工资就是2500元+800元=3300元。
2、如果B当月完成了2300元的产值，那么B就只能领取保底工资2500元；其他提成方法请参考：