关于家政行业诗歌朗诵？关于家政行业？

关于电器维修

谁有关于电厂行业的“清洁生产合理化建议”。？

电厂给人的印象多为粉灰多，烟气多，热。已有成熟的经验：建煤灰砖厂和热电联合供热水热气，而对于烟气除尘外，我个人认为其排气口风能量大，是不是可以实现风能发电？

关于E家政怎么样？

E家政仍处于发展阶段，E家政服务在国内发展为十几年，目前仍处在发展阶段的公司，需要家政服务的可以去店里边具体的询问一下。家晤士是江苏洁瑞达信息科技有限公司旗下，同时E家政还有相应的家政上门服务在线预约APP，通过家晤士客户端，用户可以在线预约家晤士提供的各种家政服务。E家政服务类别
1、保洁服务包含家庭保洁、钟点工、新居开荒、擦玻璃、深度保洁、大扫除。
2、家电清洗包含油烟机清洗、空调清洗、冰箱清洗、洗衣机清洗、电烤箱清洗、微波炉清洗。
3、家政服务包含保姆、月嫂、育儿嫂、长期钟点工。家晤士公司与全国多个省市大中专院校、社会劳动服务机构合作，人才来源渠道正规、后备人力资源充足；专业身份核查系统保障，严格岗前培训课程学习，在岗持续技能提升服务，是上海市为数不多的科学严谨管理，注重长远发展，视服务质量为企业命脉的正规公司。

关于家政服务规章制度？

进入《中华文本库》网站，在“文档搜索”处填入“家政制度”几个字，再点“go”，搜索结果中就有相关资料。（在百度上搜“中华文本库”，即可找到该站）某家政公司家政管理规章制度
1、树立高度的责任心，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证内外的清洁卫生，不留卫生死角。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。保洁领班岗位职责
一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。
二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。（记录表见附页）
三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。
四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。
五、检查所辖范围的清洁成效：
1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。
2、扶梯及相关设施的清洁情况。
3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。
4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。
5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。
六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。
七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。
八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。

关于家政服务员的风险？

家政人员干活过程中受伤，雇主需要承担责任，家政公司和接受劳务的一方都有可能是雇主。

天下何处无风险？天下何事无风险？家政员的风险还有：自身人身意外伤害、对雇主家人身及财产产生的风险等等。西安好阿美家政学校 回答

开办家政公司，自己做的话，其实并不容易，涉及到服务员管理（如何招聘、面试、培训)客户管理（快速推广、定价、签约、售后服务等），店员管理。当然还有培训风险管理和投诉管理:保姆偷东西了，客户不付工资，人身伤害，服务员客户或工作人员跳单，都有处理方案的，同时还有怎么选址、统一装修等等，都需要培训的。我是上海家晤士家政的夏总，关于家政加盟，我想陈述一下，不是广告，仅仅个人意见（如下）我是这个体系的一员，你加盟也将成为这个体系中的一员。所有经营商是共同使用和打造同一品牌家晤士家政 。很多人有一个不好的误解认为加盟就是使用别人的品牌，这个是一个错误的认识。加盟品牌是形成一个团队，完成一个体系，提升作战能力，是体系所有人的共同打造和使用统一的品牌。家晤士家政给予加盟商
1。品牌授权使用
2。免费培训 3 后续经营服务指导。其实总结起来就这些，当然执行起来具体的应用就多了。总的说家晤士家政品牌给予创业者。一个品牌一个体系一套制度还有一套解决盈利及危机的方法。教会大家一个造血的功能，而不是简单的输血。全国地区商务部备案可以加盟的家政公司也就三家，上海家晤士家政

关于家政服务的前景？

现在保姆太难找了，一个月800元钱的工资人家还挑三拣四不愿意来，最后涨到1000元才勉强给留住。”市民王女士对记者抱怨，从一个侧面反映出我市家政服务市场的火暴。业内人士表示，随着生活水平的提高和工作节奏的加快，家政服务正成为社会专业化分工的一个组成部分，被越来越多的家庭所接受，呈现出家庭劳动社会化的趋势。市场潜在需求巨大目前市场最急需保姆、保育员及护理病人的家政服务员。聘用家庭的经济状况多为人均月收入2000元以上的家庭，人口多为有小孩的三口之家和有老人的三代家庭此外，由于当前这一职业发展尚不规范，家政市场缺乏职业化管理，针对这一现状，应该大力发展雇佣制的公司结构模式。一般家政服务员提供服务是个体行为，而职业化管理的家政服务员是职业行为；家政公司是中介行为，而职业化管理公司是管理行为，这比中介公司更利于该行业的发展。这样，市场的前景将会很好。

现在保姆太难找了，一个月800元钱的工资人家还挑三拣四不愿意来，最后涨到1000元才勉强给留住。”市民王女士对记者抱怨，从一个侧面反映出我市家政服务市场的火暴。 业内人士表示，随着生活水平的提高和工作节奏的加快，家政服务正成为社会专业化分工的一个组成部分，被越来越多的家庭所接受，呈现出家庭劳动社会化的趋势。 市场潜在需求巨大目前市场最急需保姆、保育员及护理病人的家政服务员。聘用家庭的经济状况多为人均月收入2000元以上的家庭，人口多为有小孩的三口之家和有老人的三代家庭此外，由于当前这一职业发展尚不规范，家政市场缺乏职业化管理，针对这一现状，应该大力发展雇佣制的公司结构模式。一般家政服务员提供服务是个体行为，而职业化管理的家政服务员是职业行为；家政公司是中介行为，而职业化管理公司是管理行为，这比中介公司更利于该行业的发展。这样，市场的前景将会很好。