单位与保洁公司签合同，家政公司与单位签合同

家政公司与保洁阿姨怎么签合同

与保姆签合同？

生完宝宝后，女性身体都是比较虚弱的，坐月子注意事项是有很多的，最好还是要多听过来人和老人的忠告哦，现在需要越来越多的家长都比较忙，很多时候都是聘请保姆来照顾自己的孩子。但是在聘请保姆前，应该签好合同，并且看清合同的内容。那么， 与保姆签合同 ？来了解一下。与保姆签合同第
一、协商我们在之前一定要和家政公司和保姆协商好，协商的内容包括服务内容，服务要求，居住条件及服务地址等内容。雇主也可以问问保姆的一些情况，如年龄、籍贯、文化程度、工作经验等方面，工资在之前要和保姆商量好，避免出现不断加工资的情况。第
二、看证件我们再看签订合同之前，一定要看一下保姆的身份证和健康证，保证保姆的身体不会在工作当中出现什么情况。第
三、签合同我们在签订合同的时候要合同一式三份，自己一份、保姆一份、家政公司一份，避免到时候我们与保姆出现无法沟通的时候，出现状况不好调解的情况，而一式三份可以就可以让家政公司来协助调解。第
四、出现纠纷如果在工作期间，保姆和自己产生工作内容或者是生活上的矛盾，如果解决不了可以到家政公司当中协助调解，如果调解不成可以中断雇佣合同。第
五、终止合同如果在单方或者是双方觉得不适应的情况下，可以到家政公司当中解除合同，解除合时要结清保姆之前工作的工资，工资要按实际工作天数发放给保姆可以拖欠。为了避免引起纠纷，雇主跟保姆双方都应该看清合同内容，这样对大家都好，以后要是有个什么事情可以拿合同出来处理。雇保姆好吗值得肯定的是，幼儿的成长，身边的人对孩子的影响是很明显的。有时不是潜移默化，而是直接的教与学。幼儿的条件反射的形成，在很大程度上需要照顾者的刺激强化。幼儿处于模仿期，照顾孩子的人胸怀、处世原则、行事方法，甚至姿势、言谈和神态等都成为婴幼儿的模仿对象。如果保姆的品性有问题，那么就影响到孩子，让孩子养成一些坏习惯。当然，雇保姆也有不少的好处，比如，如果是育儿经验不足的家庭，请保姆阿姨在家里照看孩子，可以让孩子更适应妈妈去上班的日子。虽然妈妈不在家，但周围的环境是不变的，孩子对自己的家很熟悉，也有安全感。而且，现在很多保姆都会从所在的家政公司或保姆公司接受培训，并获得资格证书。中国的一些省市还推出了保姆职业标准，为保姆划分了不同等级，让保姆也更加职业化。总而言之，如果一定要雇佣保姆来照顾小孩，可以根据当地的规定，查看保姆的所有身份证明与资格证明，通过沟通了解这个阿姨是不是可靠，经验够不够丰富。另外，无论雇佣保姆是否有带孩子的经验，家长们都要把自己的育儿理念及知识教给他们，不要让她们随意宠溺孩子。精彩推荐： hCG 产假 血压正常范围 唐氏筛查 羊水指数 胎盘成熟度 生育保险 最新劳动法关于产假的规定 中期唐氏筛查最佳时间

保洁公司与被服务单位的关系？

保洁公司与被服务单位的关系保洁人员和保洁服务公司之间是劳动关系，应签订劳动合同
1、范围不同：保洁公司没有家政公司经营范围大，家政公司可以涉及很多方面。家政不但做清洁，还做其它家务。但家政一般只做室内的清洁，保洁室外也做的。清洁公司：主要的清洁业务，开荒清洁，地毯清洗，石材翻新，地板打蜡养护，外墙清洗，停车场清洁、办公楼清洁、四方清洁等。保洁公司的主要业务：日常保洁，**保洁，小区学校保洁，广州清洁等。
2、专业度不同：保洁主要就是场地需要人员全职的做清洁卫生，就是保洁公司就可以为你提供这样的人员，并且这些人员都经过专业的培训的。家政公司指的是：提供室内外清洁、打蜡，房屋开荒，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的公司。

与保姆签合同怎么写？

直接签劳务合同就可以，约定清楚提供劳务的事项、时间、报酬等事项即可。如果是从家政公司请的保姆，则只需与家政公司签署服务协议即可。以下是一份劳务合同范本，你也可自行在网上搜索下载。劳务合同（范本）甲方：*** 乙方：住所：*** 身份证号码：家庭住址：电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）： 电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：鉴于甲方的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限2011年8月1日------2011年12月31日
第二条、 双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付甲方每月10号支付乙方应得报酬 元。
第四条、 合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任
第六条、 争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效1． 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2．本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：*** 乙方：***日期：年 月日

直接签劳务合同就可以，约定清楚提供劳务的事项、时间、报酬等事项即可。如果是从家政公司请的保姆，则只需与家政公司签署服务协议即可。以下是一份劳务合同范本，你也可自行在网上搜索下载。劳务合同（范本）甲方：***乙方：住所：***身份证号码：家庭住址：电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）：鉴于甲方的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限2011年8月1日------2011年12月31日
第二条、 双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付甲方每月10号支付乙方应得报酬元。
第四条、 合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任
第六条、 争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效1． 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2．本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：***乙方：***日期：年 月日

想问家政公司与员工有签合同吗？

不正规的公司当然没有了，正规公司就有，我知道一家叫广州家事无忧，里面员工都是签合同培训过的，可靠安全。

保洁公司不给员工签合同可以吗？

法律分析：公司的这种行为是不可以的。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。对于保洁公司没有给员工签劳动合同，入职一个月内，就应该签订书面劳动合同！只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。