加拿大保姆移民费用，加拿大保姆移民国内培训

家晤士 2023-05-10 11:06

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去加拿大当保姆需要哪些条件

1. 具备有效的加拿大签证；
2. 有足够的工作经验，或者提供相关的培训证书；
3. 具备良好的英语或法语语言能力；
4. 具有良好的家庭照料能力；
5. 能够接受家庭和职业生活的平衡；
6. 有责任感，能够完成家庭任务；
7. 具备良好的沟通能力，能够有效地与家庭成员沟通；
8. 具备良好的学习能力，能够快速学习和掌握新的技能；
9. 能够接受家庭的文化和习俗。

加拿大住家保姆移民？

第
一，住家保姆的申请人必须参加不低于6个月的全日制脱产培训。至于如何确定培训证书是否被认可的问题，还是需要对中介进行考察，要看他们的资质证明和成功案例，没资质肯定不行，有资质没案例也不妥，毕竟有案例才能证明他们的证书被使馆认可，如果使馆不认可是不可能有案例的。第
二，培训是6个月，材料递进使馆之后4个月使馆会受理，6个月之内会安排面试，所以周期应该是1年之内。近期审理周期长是因为使馆之前在考察中介，所以耽误了时间。现在已经恢复正常了，这一点不必担心。第
三，住家保姆的工资根据地区不同而不同，有的省高(最高
10.25加币/小时)，有的省低(
9.45加币/小时)，阿尔伯达省还不用缴纳医疗保险，所以都是不同的，平均10加币/小时。另外，每个地区都有最低工资标准，如果住家保姆的从业人员，前一年的工资没有达到当地最低工资，政府会在下一年每隔3个月进行退税，补到最低工资为止。(BC省维多利亚市的最低工资标准是每年19750加币，约合2万加币)，所以计算工资还应以此为准。第
四，在加拿大工作满两年即可申请全家移民，等待周期1年半左右。

“受薪办加拿大绿卡”计划是加拿大移民部最新实行的一项移民计划。在此计划下，申请者可申请来加国从事保姆或住家护理员工作两年, 满两年之后，即可申请移民。该项最新计划对申请者的要求比较简单，只要申请人具备如下条件：第
一，高中毕业以上；第
二，申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训，这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书；或者：申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一；第
三，有一定的读、听、说英语或法语的能力，能够独立应付一些紧急情况。需要注意的是：函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部份。在一些机构如日托中心，医院，敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。申请该项计划与一般类别的移民不同的是，在赴加之前，申请人须先找到加国雇主，即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。对雇主的具体标准和要求是：须是身患疾病、残障或高龄人士；年收入须在6万加元以上；如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作；家里须有空闲房间供住家护理员居住。

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加拿大住家护理试点项目（Canadacaregiversimmigrationpilotprograms），这是一个为期5年的试点项目，并在去年6月18日开放了申请，该项目每年发放5500个配额。该试点项目适合有护理、幼教专业的学习经历、从事过幼师等相关职业、同时又具备一定的语言和学历要求申请群体。该项目包含两个类别：家庭儿童护理提供者试点计划（HomeChildCareProviderPilot，简称HCCPP）和家庭支助工试点计划（HomeSupportWorkerPilot，简称HSWP）。每个类别每年有2750个配额。对于两个类别的职业要求中，第一类“家庭儿童护理提供者试点计划（HCCPP）”，细则要求只有NOC4411家庭儿童护理提供者职业申请人才能申请；而第二类家庭支助工试点计划（HomeSupportWorkerPilot），要求只有NOC4412家庭支助工、管家和相关职业申请人才能申请。对申请人的整体要求
1.年龄不限；
2.高中以上学历（不含高中）；
3.近三年内至少具备一年相关工作经验；
4.或曾接受6个月的全日制在校护理培训（包括家庭护理、护士、幼教等培训，获得证书）；
5.语言达到CLB
5，相当于读
4.0、写
5.0、听力
5.0、口语
5.0；
6.在加拿大工作满24个月后可申请成为永久居民，审理周期6个月。

关于加拿大住家保姆移民？

关于加拿大住家保姆移民

幼师可以做这个项目，但是过去也是当保姆啊!2年内必须保姆工作，还最好不要换雇主!签证很容易被拒签，因为你没有受过这类的培训和从业经验!

加拿大住家保姆移民加拿大住家护理员签证流程怎样想移民加拿大怎么解决？

加拿大住家保姆移民加拿大住家护理员签证流程怎样？想移民加拿大怎么解决

1、申请人递交个人简历和相关证书，交纳首期费用；
2、山东东岳国际为申请人寻找雇主，雇主确定后，签订雇佣合同，交纳第二期费用；
3、在加拿大人力资源部办理HRDC审核批准文件LMO，申请人收到LMO后，交纳第三期费用；同时准备签证材料，递交加拿大签证中心，办理入境签证（签证费及签证中心费用自理）；
4、申请人通过加拿大使馆签证面试后，交纳第四期，并在雇主规定的时间内赴加拿大开始工作。（以上费用包括中外方服务费、联系国外雇主、获得雇佣合同并办理审核批准文件LMO、材料翻译费、签证培训费、国外接机费等,不含护照费、公证费、签证费、查体费、国际机票费）