当保姆欠工资不给怎么办？雇主欠保姆工资不给怎么办？

保姆工资的计算方法26天

雇主欠保姆工资不给怎么办？

法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

保洁公司欠我工资不给，怎么办？

你好，保洁公司欠你工资不给，你可以先和他商量一下，真正不给的情况下，可以找劳动仲裁机构进行投诉，他们会给你做主的。

我们可以向当地劳动监察大队投诉，可以根据劳动合同法，要求劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，加班费或经济补偿。另外，如果我们的月工资低于当地工资标准的话，也可以要求公司补齐差额

干活要线，这是合理合法的，保洁公司欠你工资不给，你可以问问什么原因，再三商量无果，你可直接把保洁公司告到劳动仲裁委员会，他们会为你主持公道，你做工资必定会拿到。

这个公司拖欠工资，欠保洁工资不给怎么办？

劳动者的办法就是及时维权。电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话可以联系家晤士官网右侧在线客服（值班热线）。公司违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》规定拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。《劳动法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

拖欠工资的话，你可以到当地劳动监察大队举报这个公司。一般接到举报的话很快就会把事情处理好的。

有保洁公司欠保洁员三十人一个半月工资不给怎么办？

有保洁公司欠保洁员三十人一个半月工资不给怎么办

劳动仲裁,向劳动局投诉,去劳动局申请劳动仲裁,你好，可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求补齐工资

做保姆不给工资怎么办？

法律分析：用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。