家政应聘人员登记表，家政人员应聘登记表

应聘家政保洁工作条件

应聘月嫂要到哪去应聘？

您好，很高兴为您解答！如果您是已经学完月嫂，拿到月嫂证书，这个时候建议您选择当地正规的月嫂公司，因为现在客户找月嫂更喜欢找正规月嫂公司的月嫂，所以，建议您应该找一家正规的月嫂公司就职。正规的月嫂公司不仅拥有众多的客户资源，还可以给月嫂们购买家政保险，这不仅是对月嫂负责也是对客户负责。如果正在考虑学月嫂，但还没确定月嫂培训机构的话，建议您选择可以推荐就业的月嫂培训机构，因为月嫂培训机构可以推荐就业。

家政服务员培训学员登记表中的“自我鉴定”怎么写？

家政服务员培训学员自我鉴定（大纲）
1、培训学习情况概述、培训任务的完成情况和培训成绩
2、学习认识、培训纪律等
3、问题、改进方向（少写）

我想应聘家政钟点工？

可用去加入家政公司，家政公司会为你提供很多工作机会，为你交保险，这样更安全、更有保障。家政公司的选择很重要：
1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，家晤士的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、多观察多观察了解家政人员的工作经验，身体情况，身份验证。多看看某些家政公司的工作流程，多看看他们跟别的客户之间的沟通情况。
5、看价格一般不规范的家政公司价格都偏低，服务质量较差。正所谓便宜没好货，其实这种观点同意使用与家政行业。好的家政公司服务费相对来说价格会高一些的。

可用去加入家政公司，家政公司会为你提供很多工作机会，为你交保险，这样更安全、更有保障。家政公司的选择很重要：
1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。
2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，家晤士的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担
3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。
4、多观察多观察了解家政人员的工作经验，身体情况，身份验证。多看看某些家政公司的工作流程，多看看他们跟别的客户之间的沟通情况。
5、看价格一般不规范的家政公司价格都偏低，服务质量较差。正所谓便宜没好货，其实这种观点同意使用与家政行业。好的家政公司服务费相对来说价格会高一些的。钟点工一般是按小时计算,所以也叫小时工,也可以按包月计算的.这要看你做的活有多少....一般在国内小时工价格为6元到16月之间,不同的城市价格不一样,估计长春的价格在8元左右一个小时....如果想了解更多的家政方面的知道你可以去 www.jwsvip.comjwsvip.comjwsvip198526/jiazhengzhishi/上面看一下.....

家政钟点如何应聘客服？

家政钟点应聘客服方法如下：
1、试着放松心态。不要太紧张。
2、回答问题时，不要轻易打断面试官的提问。
3、沉着应答，不要刻意讨好面试官。

应聘家政该注意些什么？

家政服务注意事项
1：仪容仪表符合标准，每天淡妆上岗着装清洁整齐，头发保持清洁鞋子统一黑色平底鞋。
2：到业主先按门铃经业主同意后方可进入屋开始工作。工作中不要与业主谈与工作无关的话题，不能接收业主的物品及好处。
3：工作中应做到三轻“脚步轻，说话轻，操作轻”操作时移动物品轻拿轻放，卫生做完将物品放回原位。
4：业主家的每个死角必须处理家晤士；对业主的反馈我们必须虚心的接受并及时处理。
5：对服务标准我们要做到持之以恒，不断学习不断提升服务技巧，对上级安排的工作按时完成。
6：领班不定时的清理操作间，对物资不定时清理；如有破损及时上报，每月需申购的物资及时上报。
7：如因工作的失误导致丢单后果由工作人员自己承担。
8：如因自己失误将物资损坏由自己赔偿做家政应该注意哪些问题

1、看外表，也不能光看外表。人的外表决定了一部分性格，但是并不是说家政员的脸上就能完全表现出她实际的能力。聘请家政服务员应首先考虑其服务技能，外表赏心悦目者，其吃苦耐劳程度是否合格则有待商;
2、言语之间可以看出一个人的素质。唯唯诺诺不知所云的人固然让人怀疑其实际操作能力，能言善辩但是喜欢夸夸其谈的家政服务员也会令人产生不信任感;
3、学历对于家政员来说，并不能起决定性作用。高学历者往往可以反映其综合的素质较好，但家政服务技能则不一定能够过关，且工作稳定性、长久性需慎重考虑;
4、适当考虑家政服务员的灵敏度：眼神游走不定、光芒四射者您要考虑其是否适宜为您看护婴幼儿的;同样目光呆滞、反映迟钝者亦不宜选择其为您看护孩子或重病;
5、在雇请了家政员以后，雇主应注意的问题有以下几点：首先，不可过于大方，不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励，因为如果以后她做的更好，但是你没有给予与之前相应的金钱鼓励，很容易造成家政人员的不满，甚至影响她的工作质量;不宜过于放纵，一个家庭有一个家庭的生活习惯和规矩，在聘请家政服务员后应在适当的范围内予以确立，以便服务员有章可循;工作要求应循序渐进，每个人在接受一份新工作或到一个新的工作环境时，都要经历一个适应过程，家政服务员也不例外;