杭州市小时工最低工资标准

杭州杭州市小时工最低工资标准是杭州本地上门家政服务员。随着杭州市小时工最低工资标准行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。杭州市小时工最低工资标准即家政劳动服务的直接提供者，也有人称为家庭社会工作者，通俗叫“杭州市小时工最低工资标准“。杭州市小时工最低工资标准是专门根据要求为所服务的杭州家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人，管理家庭有事务的人员，因此杭州市小时工最低工资标准这一职业有其特定要求，从业人员不仅要有一定的技能，以满足家庭生活的需求，还必须有较高的职业道德。

中文名: 杭州市小时工最低工资标准
服务类别: 家政保姆

服务介绍: 杭州公安备案健康持证上岗
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家政保姆简介

杭州市小时工最低工资标准对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇，只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重，加大第三产业——服务业的比重，既是实行市场经济的必然结果（市场经济在某种程度上就是服务经济），又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。杭州市小时工最低工资标准不再被认为是伺候人的、不体面的工作，而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。劳动和社会保障部正式认定"杭州市小时工最低工资标准"这一职业，家政服务踏上自身的"职业化"发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域，此举将杭州市小时工最低工资标准作为国家的正式职业来对待。杭州市小时工最低工资标准是一项跨世纪的"双赢"工程。一方面，它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系；另一方面，它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查，杭州市小时工最低工资标准就业潜力巨大，至少可为中国提供500多万个就业岗位。

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杭州市钟点工阿姨收费标准

一般来说，杭州市钟点工阿姨的收费标准主要取决于您所需要的服务内容。比如，如果您只需要钟点工家晤士忙做一些家务活，那么收费一般在每小时30-50元不等；如果您需要钟点工阿姨来照顾您的宝宝，那么收费一般在每小时50-80元不等。此外，如果您需要钟点工阿姨在夜间服务，那么收费一般会比白天高出一些。

杭州小时工标准

薪资

根据《杭州市政府办公厅关于印发〈杭州市小时工政策实施细则〉的通知》（杭政办发〔2015〕24号），杭州市小时工标准薪资按照当地最低工资标准的50%计算，每小时最低工资不得低于最低工资标准的50%，即最低每小时工资不得低于当地最低工资标准的25元。

以2020年杭州市最低工资标准为例，杭州市小时工标准薪资为最低工资标准的50%，即每小时最低工资不得低于25元，即每小时25元。

北京小时工收费标准

根据不同的任务和服务，北京小时工的收费标准也不尽相同，一般情况下，小时工的收费标准为每小时20-50元不等，具体价格取决于小时工的资质和服务的内容。

1、家务服务：包括家庭清洁、洗衣服务、做饭、擦窗户、拖地等，一般收费20-30元/小时。

2、护理服务：包括老人护理、婴儿护理等，一般收费30-50元/小时。

3、家教服务：包括学习辅导、外语培训等，一般收费30-50元/小时。

4、其他服务：包括宠物护理、陪同服务等，一般收费20-50元/小时。

杭州小时工标准

1、小时工应当按照《小时工劳动合同法》签订劳动合同，劳动合同应当载明小时工的姓名、性别、年龄、学历、身份证号码、劳动报酬、工作地点、工作内容、工作时间等内容。

2、小时工的劳动报酬，依照《中华人民共和国最低工资条例》确定，按照最低工资标准的百分之八十五（85%）计算，每小时不低于13元。

3、小时工的工作时间，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，每天不超过四小时，每周不超过24小时，每月不超过100小时。

4、小时工的休息时间，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，每天休息时间不低于11小时，每周休息时间不低于48小时。

5、小时工的社会保险，应当按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，按照国家规定的标准缴纳社会保险费。

杭州市钟点工阿姨收费标准

收费标准因具体服务内容而异，一般按每小时20-30元不等收费。具体收费标准可以咨询当地的钟点工服务机构，或者在网上搜索“钟点工收费标准”，可以了解更多信息。

家政保姆概述

上海小时工最低工资标准为20元。

上海市最低工资标准调整为2000元，失业保险金标准，以及镇保，农保领取养老金人员增加养老金等方面的情况。

最低工资标准调整，从今年4月1日起，本市月最低工资标准从1650元调整为2000元，均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

本市最低工资标准适用于所有用人单位及其使用的所有劳动者，对于全日制就业的劳动者，在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位支付的工资不能低于月最低工资标准。

最低工资制度与广大人民群众利益息息相关，党和政府对此高度重视，为保障低收入职工基本生活，本市自1993年建立最低工资制度以来，每年调整最低工资标准，今年是第16次调整最低工资标准。

随着本市最低工资标准以及城镇居民最低生活保障标准的逐年提高，同时综合考虑近期物价上涨情况，本市将对失业保险金标准作相应调整。

调整后的本市失业保险金标准最高为1200元/月，最低为800元/月。本次调整对失业保险金第1到12月的发放标准在原来的基础上增加低保标准50元左右的原则确定。

钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。

钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。

小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的会保险费。

2022杭州小时工最低工资标准包括社保医宝，2070元、1840元三档；
2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档；

浙江省最低工资标准于2021年进行了调整,目前杭州市区执行的最低月工资标准为2280元/月,最低小时工资标准为22元/小时。浙江省人民政府关于调整...

2022年，杭州市市区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用全日制就业劳动者。

法律依据：《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）精神，结合我市实际，决定从2021年8月1日起，将我市市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。

各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。

前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2017〕161号）同时废止。

浙江最低工资标准2022

浙江最低工资标准是这样的：

1、全日制用工的最低工资标准有三个档次，分别为2280元、2070元、1840元；

2、非全日制用工的最低小时工资也有三个档次，分别为22元、20元、18元。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

杭州基本工资2022年标准是什么

法律分析：杭州基本工资2022年标准由原来每月2010元调整到2280元，非全日制工作的最低小时工资标准由原来
1
8.4元调整到22元。执行期限为2021年8月1日至新的标准调整时止。桐庐县、建德市、淳安县等县(市)，结合本地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报市人力社保局备案。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。构件之
一是员工，之
二是具有发放上的时间规则，之
三是薪资一般是货币形式·。因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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按时间钟点工收费标准；每人每小时10元，每次至少3小时，不足3小时按30元收。

包月钟点工收费标准：每次4小时，每月至少4次，费用120元/次，每次超过4小时部分按
6.8元小时收取费用，服务费250元/月、保证金120元。

小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。

根据上海人社局3月30日发布：4月1日起，上海小时工最低工资标准为20元。

而现在的家政钟点工，每小时不会低于30元，如果活重还会再高一点。正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时

正规钟点工是指有健康证明，身份背景干净，有1年及以上工作经验的钟点工，工作范围包括做饭保洁，辅助育儿，照顾老人等，如过对钟点工有特殊要求，需要提价（如要求钟点工作时间在两小时以下，有育婴师证明，有护理经验，有驾照，有厨师证明等）上海小时工最低工资标准为20元。

1. 上海市最低工资标准调整为2000元，失业保险金标准，以及镇保，农保领取养老金人员增加养老金等方面的情况。

2. 最低工资标准调整，从今年4月1日起，本市月最低工资标准从1650元调整为2000元，均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

3. 本市最低工资标准适用于所有用人单位及其使用的所有劳动者，对于全日制就业的劳动者，在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位支付的工资不能低于月最低工资标准。

4. 最低工资制度与广大人民群众利益息息相关，党和政府对此高度重视，为保障低收入职工基本生活，本市自1993年建立最低工资制度以来，每年调整最低工资标准，今年是第16次调整最低工资标准。

5. 随着本市最低工资标准以及城镇居民最低生活保障标准的逐年提高，同时综合考虑近期物价上涨情况，本市将对失业保险金标准作相应调整。